一、大讲台专题

      2026年8月14日下午，深圳市湖北商会大教育大讲台专题讲座暨财税法、投融资、大健康、大教育四大讲台联动活动，在福田区滨河大道湖北大厦16楼北区商会会议室成功举办。本次活动由深圳市湖北商会统筹策划，以“赋能企业经营、护航家庭成长”为核心定位，汇聚企业管理、文化德育、国际教育、素质培育等多领域专家同台分享，精准匹配在深楚商企业经营升级与家庭教育规划双重刚需。

      特邀嘉宾有中旭教育导师侯廷龙、王道永续创始合伙人张致中、胜者少年商学院高级指导师赵云婵。深圳市湖北商会轮值会长兼低空经济分会主任、深圳市湖北仙桃商会会长李前山，深圳市湖北商会常务副会长关斌章、杨康、王琦代表王振华，副会长刘昱峰、沈映雪、潘洪香、肖雪代表胡曼，理事易敏、倪玖文、刘君良、吕骥、高广生、宋宇晟、李小刚、孙加志，会员潘亚州、胡海玲、王仁龙、黄钰、张颂华、肖龙飞、杨波代表刘旺、丁晶晶、袁美梦、郭小勇等。

      深圳市湖北潜江商会秘书长代军，枣阳商会秘书长钟琴、办公室主任郭泉利，仙桃商会秘书长李莉、理事许已末、别必荣、王垲等出席了活动。嘉宾张彩霞、赵萍、熊庆、万琴、伍平、李远波、胡爱、刘喜梅、彭佳丽、张安妮、黄江平、聂锦波、邓兴禹、张瑾、刘修舜、陈敏、敖潭、习路、陈定欣、童龙、唐治国、石金敏、王莹、杨火峰、高荣霞、王秋菊、骆洋、龚光菊、周娅妮、伍思彤、王维琼、余光春、罗德胜、代力、方升华、黄云、高红、杨静玲、王林波、石亮等参加了活动。

      一、锚定办会初心 奏响活动序章

      活动伊始，何承高秘书长受曾胜学会长委托，代表商会向全体参会人员致欢迎辞，系统阐述本次活动的举办背景与核心意义。他指出，当前AI数字化技术加速迭代，企业管理模式正迎来全方位革新，与此同时，企业家子女国际化教育布局、中华传统德育传承、家庭成长路径规划，已成为广大楚商企业家普遍关切的核心议题。为深入落实商会“开门办会、融合发展”的办会方针，夯实“一个中心、两个服务”工作内核，商会精准锚定会员企业经营与家庭发展双重需求，策划举办本次专场联动活动，旨在搭建集知识赋能、文化浸润、资源对接于一体的共享平台，真正实现析管理痛点、传德育文化、解教育难题、链接优质资源的活动目标。

      何承高介绍，自2024年5月商会正式搭建“财税法、投融资、大健康、大教育”四大特色服务讲台以来，始终致力于打造楚商共享学习、资源互通、能力共建的综合服务体系。本次以教育赋能为核心联动四大讲台同步开展交流，既是商会服务向企业、家庭双向下沉的重要举措，也是践行新楚商精神、凝聚乡情商机的实际行动。他表示，期待通过本场系统化的专业分享与深度互动，为在座各位企业家在团队管理提质、家风培育建设、子女成长规划方面提供切实可行的解决方案与路径参考。

      随后，何承高逐一介绍出席本次活动的商会领导班子、各异地商会代表及特邀分享嘉宾，并主持全体参会人员起立齐唱《中华人民共和国国歌》，在庄重肃穆的氛围中为本次大教育大讲台活动奠定了爱国奋进、聚力发展的总基调。

       二、凝聚发展共识 共启联动新局

      （一）李前山会长致辞：坚守楚商底色 做实服务品牌

      深圳市湖北商会轮值会长、深圳市湖北仙桃商会会长李前山上台为本次活动致辞。他首先对拨冗到场的各位授课专家、各异地商会同仁及全体楚商会员表示诚挚欢迎与衷心感谢，对本次四大讲台联动活动的举办给予了高度肯定。

      李前山表示，“惟楚有才”是楚商代代传承的精神底色，敢为人先的创新精神、海纳百川的开放胸怀、一诺千金的诚信品格，支撑着一代代在深楚商扎根特区、打拼事业、稳步发展。当前市场环境复杂多变，不确定性持续增加，广大楚商企业既面临着管理效能升级、数字化转型的现实挑战，也普遍关注子女教育规划、家族精神传承的长远课题。商会打造四大服务讲台、举办大教育专场联动活动，正是直击会员核心需求的务实举措，为大家搭建起学习提升、资源对接的暖心平台。

      他强调，深圳市湖北商会始终坚持“聚乡情、共商机、谋发展”的办会宗旨，始终把会员的实际需求作为服务工作的出发点与落脚点。未来商会将持续做实四大讲台服务品牌，从经营赋能、家庭服务等多个维度为会员企业保驾护航，不断提升服务的精准性与实效性。他寄语在场的各位企业家珍惜本次学习交流机会，认真汲取专业智慧，主动链接同乡资源，真正实现学有所获、资源互通、合作共赢，共同推动在深楚商事业实现更高质量的发展。

      （二）商会领导班子交流：双向赋能共进 抱团聚力发展

      随后，深圳市湖北商会常务副会长关斌章、杨康，副会长沈映雪、刘昱峰先后结合自身经营实践与参会感受作交流发言。

      关斌章常务副会长结合自身企业经营与商会工作经历，分享了对本次活动主题的深度思考。他表示，企业要实现行稳致远，既要练好在经营管理上的“硬功夫”，持续破解内部管理卡点、主动拥抱数字化转型浪潮，也要厚植文化传承、家风建设的“软实力”，高度重视子女教育与家族精神传承。本次大教育大讲台将企业管理升级与家庭教育规划深度融合，精准切中了楚商企业家的普遍关切，充分体现了商会服务的温度与深度。他谈到，四大讲台全面联动是商会服务升级的重要一步，打破了单一主题活动的局限，能够为会员提供更立体、全周期的赋能服务，真正做到企业发展与家庭成长双向兼顾。他呼吁在场的各异地商会同仁与会员企业家，充分借助商会平台优势，加强横向联动、深化资源共享，抱团取暖、共谋发展，并对各位授课专家的倾情分享表示感谢，预祝本次活动取得圆满成功。

      杨康常务副会长表示，本次活动内容充实、干货满满，从企业管理实操方法到家庭教育全景布局实现了全面覆盖，充分体现了商会服务的用心与细致，希望商会后续能持续举办此类兼具实用性与针对性的专场活动，切实助力会员企业纾难解困、提质增效。沈映雪副会长结合自身关注的子女教育话题谈到，本次活动汇聚了多领域专业教育资源，为楚商家庭的教育规划提供了多元路径，也为会员跨界合作创造了良好契机。刘昱峰副会长表示，企业管理与AI转型的分享直击中小企业经营痛点，参考价值极强，后续将带动随州商会会员积极参与活动，深化乡情联结、共享发展机遇，共同擦亮楚商品牌。

      发言结束后，李前山、关斌章等商会领导共同上台，见证四大讲台常态化联动启动仪式。这一环节标志着深圳市湖北商会全链条会员服务体系实现再升级，未来将持续从法务财税、资本投融资、身心健康、企业家庭教育四大维度，为全体在深楚商提供一站式、全周期的赋能服务。

       三、破解管理痛点 激活组织效能

      （一）侯廷龙：打通六大管理卡点 构建高效自转体系

      核心专题分享环节，中旭教育资深管理导师侯廷龙率先带来《打通管理层能力卡点，实现企业高效自转》实战专题分享。侯廷龙拥有十余年企业管理咨询与培训经验，专注民营企业执行力打造与绩效体系建设，辅导近千家企业实现管理升级。

      侯廷龙在分享中指出，当前民营企业普遍存在六大管理卡点，成为制约企业高效运转的核心瓶颈：一是目标不到位，上下认知偏差导致整体方向走偏；二是责任不到位，权责模糊致使管理层疲于奔命、内耗严重；三是流程不到位，过度依赖能人经验，难以实现规模化复制；四是检查不到位，监督机制缺失导致制度形同虚设、罚款流于形式；五是激励不到位，平均主义挫伤员工积极性，导致奉献者吃亏、躺平者受益；六是复盘不到位，陷入低效重复循环，同样的错误反复出现，最终制约企业持续成长。

      针对上述痛点，侯廷龙提出“总裁执行大系统”整体解决方案，构建目标、责任、流程、检查、激励、复盘六大闭环系统，打造不依赖能人的自动运转体系。目标系统通过必要性、共享性、挑战性三性原则统一全员认知；责任系统推行一对一锁定机制，配套“131”工作法破除责任推诿；流程系统萃取A类员工隐性经验并标准化，实现可复制作业；检查系统建立常态化管控机制，从事后救火转向事前预防；激励系统打造多元激励体系，激活团队活力；复盘系统落地常态化迭代机制，实现螺旋上升。他结合珠宝、精密制造等楚商企业辅导案例，展示了体系落地后的显著成效，并表示可为会员提供定制化入企内训服务。

      （二）张致中：锚定AI时代浪潮 培育未来管理人才

      随后，王道永续创始合伙人、德鲁克管理中国化发起人张致中围绕《未来管理者发展计划——AI时代卓越管理能力提升研修项目》作主题分享，从管理进化视角解读AI时代企业人才培育的核心路径。

      张致中提出，当前商业社会已全面进入AI协同时代，工业时代标准化、流程化的管理逻辑已然失效，管理学大师德鲁克早年提出的“知识社会”“不连续时代”的判断正全面成为现实。知识已经成为核心生产要素，经验失效、范式突变、颠覆创新成为商业常态，企业经营逻辑与人才标准正在发生根本性重构。

      他指出，AI能够替代按部就班的标准化执行者，但永远替代不了能够驾驭AI、进行深度思考与价值判断的人。企业真正稀缺的从来不是会使用AI工具的员工，而是具备战略视野、能够驾驭技术创造价值的未来管理者。他系统拆解了未来管理者五阶进化路径：第一阶是知识工作者，核心是具备思考与改善能力，从被动执行转向主动创造；第二阶是有效管理者，核心是决策与责任，基于事实作出关键决策，主动为结果兜底；第三阶是战略经营者，核心是机会与资源，敏锐洞察市场机会，科学配置核心资源；第四阶是系统领导者，核心是事业与组织，定义使命、搭建体系、成就人才；第五阶是创新创业者，核心是变化与创造，在不确定性中开辟全新增长曲线。他建议楚商企业家推动员工向知识工作者转型，用AI重构业务流程与组织能力，在不连续时代把握发展主动权。

      四、传承文化根脉 厚植德育根基

      企业经营与家族传承离不开文化精神的滋养。本次活动设置传统文化分享环节，邀请深圳市湖北枣阳商会秘书长、新八德教育讲师钟琴带来中华文化“新八德”主题分享，为在场楚商带来精神浸润。

      分享伊始，钟琴带领全体参会人员向中华民族古圣先贤、历代革命先烈行三鞠躬礼，引导大家链接文化根脉、常怀感恩敬畏之心。她提出，“厚德载物”是个人立身之本、企业长青之基，新八德教育既是落实社会主义核心价值观的重要抓手，也是筑牢企业与家庭精神内核、凝聚团队共识的文化根基，对于楚商传承精神、行稳致远具有重要意义。

      钟琴详细解读了“孝亲、尊师、友学、立志、长善、救失、守法、循规”八项德目的深刻内涵与实践路径：孝亲是德之根本，分为小孝孝养父母、中孝忠诚企业、大孝报效国家三个层次；尊师是成长之基，要常怀感恩受教之心，敬畏前辈先贤、虚心学习求教；友学是仁爱之源，倡导友善互助、和谐共生，打造有温度的团队氛围；立志是成才之向，以高远志向凝聚前行动力，明确奋斗方向；长善是事业之基，坚持德才兼备、以德为先，持续提升能力与品格；救失是修正之道，通过每日自省改过，少走弯路、持续精进；守法是经营底线，坚守合规底线，保障企业行稳致远；循规是诚信根基，养成良好行为习惯，以诚立身、以信立业。她表示，企业践行新八德教育，能够为员工扎下八个德行根基，凝聚团队共识、提振精神风貌，最终实现员工成长与企业发展的双向成就。

      五、聚焦教育规划 链接优质资源

      本次大教育大讲台聚焦会员家庭普遍关注的教育规划主题，设置香港身份规划、港人子弟学校办学、青少年素质教育三大专题分享，为楚商家庭提供多元化教育解决方案。

      （一）张颂平：解析香港身份优势 规划升学最优路径

      会员单位港优优国际代表张颂平围绕《香港身份规划》作实操分享，重点解读香港身份在教育赛道的核心价值与办理路径。

      张颂平通过数据对比，清晰呈现内地高考、华侨生联考与香港DSE考试的差异：内地高考年考生规模超千万，985院校录取率仅1.4%左右，升学竞争极为激烈；而香港DSE考试年考生仅约5万人，港八大录取率接近40%，且考试成绩获全球近300所高校认可，考生可同步申请香港、内地与海外院校，升学路径更宽、选择更多元。她指出，香港身份能够大幅降低名校升学门槛，专科成绩水平的学生有望冲击内地985院校，中等成绩可稳读港五名校，同时香港本地生学费仅为非本地生的五分之一左右，教育红利十分显著。

      她还系统梳理了当前获取香港身份的五大主流路径，包括优秀人才入境计划、输入内地人才计划、高端人才通行证计划、留学进修、新资本投资者入境计划等，分别讲解了各类路径的申请条件、适配人群与办理流程，并表示可为商会会员家庭提供一对一的定制化身份规划服务，助力子女实现升学弯道超车，家庭享受国际化发展红利。

      （二）李莉：深耕DSE教育赛道 打造精品办学体系

      深圳鲸帆港人子弟学校创办人李莉秘书长，围绕学校办学特色与核心优势作详细分享。

      李莉介绍，深圳鲸帆港人子弟学校是广东省教育厅直属、深耕HKDSE教育九年的领航院校，专注香港本科升学，打造了覆盖中一至中六的全链条全托管教育生态。学校核心优势体现在三方面：一是赛道优势显著，DSE是全球唯一可用中文作答的国际考试，内地学生理科基础扎实，与考试适配性强，港八大录取率远高于内地高考，是升学换道的优质选择；二是师资力量雄厚，由DSE制度总设计师、香港考评局前秘书长张永明博士全程主导课程体系搭建，港籍核心教师100%拥有香港BAND1中学任教经验，升学导师熟稔港五院校招生规则，能提供精准升学指导；三是升学成绩亮眼，全球本科升学率达100%，香港本科升学率超85%，大批学生考入港大、港科大、港中文等顶尖名校，可无缝衔接内地985/211与海外百强院校。她表示，学校实行精品化小班管理，针对性解决跨境家庭子女教育痛点，是在深港籍家庭升学的优质选择。

      （三）赵云婵：创新素质教育模式 赋能少年全面成长

      胜者少年商学院高级指导师赵云婵围绕青少年素质教育与“163成长模型”作主题分享，为楚商家庭子女综合素质提升提供新思路。

      赵云婵介绍，胜者教育2003年创立于上海，专注青少年素质教育领域，打造胜者少年商学院，全国布局87家分公司，累计服务超14万个家庭，培养了大批升入世界顶尖名校的优秀学员，定位为青少年全生命周期教育服务平台。她重点讲解了胜者独创的“163成长模型”：核心是挖掘1个孩子独有的天赋优势，基于霍华德·加德纳多元智能理论开发测评系统，精准识别天赋特质，实现因材施教；培养6大关键特质，涵盖艺术思维、意志品质、学识眼界、社会责任感、感恩之心、身体素质，全方位提升综合素养；塑造3种思维模型，即辩证思维、建筑思维与自我驱动力，培养解决复杂问题的能力与终身成长的底层能力。她结合商会会员子女的学习案例，展示了模型落地后孩子目标感、内驱力的显著提升，并表示可为商会会员提供免费天赋测评名额，助力楚商二代成长成才，实现家族精神与能力的有序传承。

      六、互动答疑解惑 精准对接资源

      主题分享结束后，活动进入提问答疑环节。参会人员围绕企业经营、教育规划、文化落地等话题踊跃提问，五位分享嘉宾结合专业领域逐一细致解答，现场交流氛围热烈。

      本次答疑共聚焦五大核心问题：一是深港融合背景下港人子弟学校如何解决跨境家庭教育痛点，李莉回应，学校打造全链条DSE培养体系，解决港籍子女内地就读的课程衔接与升学适配问题，内地生理科优势可转化为DSE竞争力，本地化办学免去跨境通勤负担，一站式匹配多元升学路径。二是如何将AI技术语言转化为企业可理解的经营语言，张致中回应，AI落地不能脱离业务，需先梳理企业业务流程，从经营价值角度讲解赋能点，同时做好客户筛选，优先对接管理基础较好、有数字化认知的企业，循序渐进推进落地。三是天赋测评的准确性与适用周期，赵云婵回应，测评基于多元智能理论开发，能精准识别孩子天赋特质，适用于全年龄段，可长期作为教育规划参考，核心价值是唤醒孩子内驱力、明确成长方向。四是中小制造企业如何打破管理卡点、实现智能管理，侯廷龙回应，中小企业数字化不宜冒进，需先夯实基础管理标准，梳理岗位职责、流程与数据基础，提升团队认知接受度，再逐步导入信息化工具，稳步推进升级。五是AI是否会替代岗位、是否存在泄密风险与降本效果，张致中回应，AI会替代标准化岗位，但无法取代具备决策、人文与创新能力的管理者，核心是提升自身驾驭AI的能力；透明商业时代更需重视合规与道德建设，同时AI短期难以直接降本，核心价值在于赋能创新与提升产出，应聚焦投入产出比而非单纯压缩成本。

      答疑环节结束后，活动进入上台轮流自我介绍环节，参会代表依次介绍企业主营赛道、核心资源与合作需求，搭建起面对面精准对接渠道。现场交流活跃，达成多项初步合作意向，充分体现了商会“聚乡情、共商机、谋发展”的核心价值。

      七、总结展望未来 长效赋能发展

      活动尾声，何承高秘书长作总结主持讲话。他表示，本次大教育大讲台专题讲座暨四大讲台联动活动全部议程圆满完成，整场活动覆盖企业数字化管理、传统德育文化、跨境身份规划、国际化青少年教育等多元板块，成功打通四大讲台资源壁垒，兼顾企业经营与家庭成长双重服务需求，现场交流热烈、对接务实高效，取得了预期成效。

      何承高透露，今后商会将持续常态化举办四大讲台系列专场活动，精准收集会员真实需求，不断扩充优质师资、丰富分享主题，持续做实做细全维度会员赋能服务，真正把四大讲台打造成楚商共建共享的核心服务品牌。他代表商会，再次向莅临指导的各位领导、倾囊相授的各位嘉宾、全程参与的全体会员以及辛勤保障的秘书处工作人员表示诚挚感谢。

      最后，何承高引导全体参会人员移步台前集体合影留念，定格本次学习交流的美好瞬间，并邀请大家会后参加交流晚宴，进一步深化乡情联结、对接合作资源，正式宣布本次深圳市湖北商会大教育大讲台专题讲座暨四大讲台联动活动圆满落幕。

     

二、活动花絮

以上为四大讲台再次启动环节

以上为每个人上台自我介绍